Specialist in kwalitatief referentie-onderzoek

Het invullen van een vacante positie kent risico’s en biedt kansen. Een foute keuze heeft grote gevolgen en een goede match in gedrag, stijl én met uw omgeving, zet uw organisatie op voorsprong. De kwaliteit van uw aanstellingen bepaalt daarmee het succes van uw organisatie.

Een hoogwaardig en onafhankelijk referentie-onderzoek levert u extra inzicht in uw kandidaat en daarmee extra zekerheid. Het stelt u in staat zelf een passende kandidaat te selecteren. Want ‘past performance’ is nu eenmaal de beste voorspeller van de toekomst.

Bewezen REFQ-methodiek

REFQ heeft van het inwinnen van referenties een vak gemaakt. In uitgebreide persoonlijke interviews met referenten geven wij u inzicht in het verleden van uw kandidaat. Elk onderdeel van onze methodiek verhoogt de kwaliteit en diepgang van het onderzoek. U ontvangt een helder, duidelijk geschreven rapport met een uitgebreid beeld van uw kandidaat in de praktijk. Het stelt u in staat zelf de juiste beslissing nemen.

Onafhankelijk en objectief.

REFQ is onafhankelijk en heeft geen belang bij de aanstelling. Wij hebben vooraf geen beeld van de kandidaat en zetten voor elke referent een andere onderzoeker in. Zo voorkomen we dat we (onbewust) zoeken naar bevestiging of ontkenning van ons beeld.

De juiste vragen.

Wij houden interviews van ongeveer 45 minuten per referent. Onze onderzoekers gaan in op prestaties, gedrag en stijl, én de voorgaande werkomgeving van uw kandidaat. Onze methodiek, ervaring en expertise stelt ons in staat om de juiste vragen te stellen.

Vakmanschap.

De kwaliteit van het gesprek bepaalt de openheid van de referent. Wij werken daarom uitsluitend met ervaren en getrainde onderzoekers van het juiste kaliber. Zij zijn in staat op elk niveau een open en kritisch gesprek te voeren en tot de kern te komen.

Snel en zorgvuldig.

Een referentie draait om snelheid én zorgvuldigheid, een combinatie die niet vanzelfsprekend is. Wij borgen onze processen met een digitaal portaal wat resulteert in een gemiddelde doorlooptijd van 5 werkdagen.

Executive audit

De executive audit is ons meest uitgebreide onderzoek, specifiek ontwikkeld voor toezichthouder, bestuur, directie en senior management. De executive audit geeft een gedetailleerd inzicht in het verleden van uw kandidaat en daarmee maximale zekerheid voor u en uw stakeholders. De executive audit is tevens een uitstekende voorbereiding op een toetsingsonderzoek door toezichthoudende instanties zoals DNB of AFM.

Lees meer

Executive audit

De executive audit is ons meest uitgebreide onderzoek, specifiek ontwikkeld voor toezichthouder, bestuur en directie. De executive audit geeft een gedetailleerd inzicht in het verleden van uw kandidaat en daarmee maximale zekerheid voor u en uw stakeholders. De executive audit is tevens een uitstekende voorbereiding op een toetsingsonderzoek door toezichthoudende instanties zoals DNB of AFM.

Lees meer

Professional audit

De professional audit is speciaal ontwikkeld voor de brede inzetbaarheid onder professionals, teamleiders en managers. De professional audit is een uitstekend alternatief voor een assessment. U krijgt praktisch inzicht in het werkelijke gedrag van uw kandidaat, met een minimale belasting van uw kandidaat.

Lees meer

Professional audit

De professional audit is speciaal ontwikkeld voor de brede inzetbaarheid onder professionals, teamleiders en managers. De professional audit is een uitstekend alternatief voor een assessment. U krijgt praktisch inzicht in het werkelijke gedrag van uw kandidaat, met een minimale belasting van uw kandidaat.

Lees meer

Onze opdrachtgevers